源头管控，注入行业正能量。完善市场准入制度，提高准入门槛，严格审查准入条件，对存在施工总承包资质低于二级、不良行为记录、拖欠农民工工资、发生质量安全事故等行为的企业一律禁止入诸，对资质高、实力强、信誉好的企业，加大招引力度，开通入诸绿色通道，加强该市建筑施工力量，带动行业上档升级。

　　联动施治，严厉打击违法违规行为。充分整合该局内部资源，从建工处、质量安全监督站、开发办、城改办、审批办等单位科室，抽调精干工作人员组成执法检查小组，多关口、立体化整治违法违规行为。采取日常巡查、抽查等方式，重点检查法定建设手续办理情况、承包合同签订履行情况以及工程是否存在违法分包、非法转包等情况，一经发现违规问题，一律依规顶格处理；对违法行为，坚决移交司法机关严肃处理。

　　健全机制，加大农民工工资清欠力度。制订《关于进一步完善建设领域农民工工资支付长效管理机制的实施方案》，加强农民工工资支付管理的组织领导，实行农民工工资保障金制度和劳务用工实名制管理，依法签订劳务用工合同，进一步明确有关部门、镇街（园、区）以及相关企业在解决拖欠农民工工资方面的工作责任。采取建台帐、细摸排、早介入等措施，开展不间断的农民工工资清欠拉网式大检查，加大农民工工资清欠惩处力度，建立农民工工资清欠工作长效机制。

　　划网定格，提升工程质量安全水平。将该市在建工程以和平街、密州路为界，划分为3个网格化片区，每个片区由4名分管领导和1个监督小组分工包靠，推行标准化施工和差异化管理，采取专项检查和拉网式大检查相结合的方式，整体推进，对质量通病治理和危险性较大的分部分项工程重点整治，发现隐患蹲点包靠，直至整改到位，确保工程质量安全。

摘自　山东省住房和城乡建设厅网站