一是专项巡查到位。全面开展农民工工资支付专项巡查，对在建工程进行拉网式排查，力争做到问题发现在工地、处理在工地，避免扩大社会影响，确保麦收期间社会稳定。

　　二是制度保障到位。严格落实建筑业企业缴纳农民工工资支付保障金制度、“月支付、季结算”制度、发放备案制度、劳动用工合同制度、责任追究制度等一系列制度，保障农民工工资按时拨付，有效防止了拖欠行为的发生。

　　三是责任落实到位。严格落实清欠工作主体责任，坚持“用工单位对农民工工资支付负直接责任，总承包企业对其所承包工程的农民工工资支付负全责”的原则，凡是造成拖欠农民工工资的，一律责令工程承包单位先行拨付或由建设单位垫付。

　　四是投诉受理到位。组织精干力量，畅通投诉渠道，认真做好农民工来访工作，及时处理农民工投诉上访案件，对可能发生的重大群体事件和一般群众事件，采取积极有效措施，做好应急处理，及时协调处理到位。

　　五是处罚措施到位。对日常巡查、检查中发现的拖欠农民工工资和不签订劳动合同的情况，当即责令和督促负责人限期整改，对恶意拖欠农民工工资的建筑施工企业，视情节轻重，采取停工、停标等处罚，对恶意拖欠农民工工资的外地施工企业，坚决清出该市建筑市场。截止到目前，已累计协调解决农民工资纠纷事件13起，涉及金额360多万元，现已全部足额支付到位。

摘自　河南省住房和城乡建设厅网站　2014.06.12　登封市建设管理局