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广西建设监理(总第32期)
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广西建设监理协会2021年度工作报告
发布时间:2022-03-31 09:25:15 【字体:  】【颜色: 绿

(一)本年度业务活动总体情况和下年度工作计划

  一、扎实推进创先争优,引导企业转型升级,推动行业健康发展
受自治区住建厅建管处委托,根据《自治区住房城乡建设厅关于征集全过程工程咨询典型案例的通知》(编号:20202042)要求,我会组织专家于8月10~20日前往南宁市、崇左市、梧州市、百色市、河池市、贺州市、钦州市、防城港市等8个地市对初步筛选的15个全过程工程咨询项目进行现场调研,并将梳理总结此次调研工作中在全过程工程咨询管理方面的一些亮点和成功经验,报住建厅建管处最终评选出全过程工程咨询示范项目,发挥优秀项目的示范引领作用,为行业企业提供可参考、可借鉴的实践经验。
二、充分发挥参谋助手和桥梁枢纽作用,凝聚发展强大力量
(一)政府决策的“参谋”和决策落实的“助手”。2021年,我会对《危险性较大的分部分项工程专项施工方案编写指南(征求意见稿)》《关于征集政府购买监理巡查服务和全过程工程咨询经验交流材料的通知》以及《广西壮族自治区房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员配备标准及履职管理办法(试行)(初稿)》等文件,向我区监理企业广泛征求意见,并提出相关修改意见。
(二)我会会长、秘书长和部分副会长单位分别与5月、8月前往会员单位做深入的基础性调查研究工作,掌握企业从成立至今的发展状况,了解企业需求,倾听他们的意见。二是反映行业问题,维护企业的合法权益。我会于10月15日组织专家召开2021年工程建设标准复审会议,并将会上提出的涉及到监理行业的有关条文的27条具有针对性意见和建议报送中监协。
三、强化责任担当,积极探索,不断强化协会服务能力
(一)有的放矢地开展培训工作,大力提升我区监理从业人员综合素质,以便更好的开展监理工作。2021年我会先后共组织举办各类培训班5期,培训人员2600余人,为提升我区监理行业从业人员技术水平和管理水平做出了积极贡献。
(二)加强行业学习交流,提升行业整体水平。3月,我会会长、秘书长、副秘书长兼办公室主任和部分会员单位参加在河南郑州召开的中国建设监理协会六届三次会员代表大会暨六届四次理事会。4月,我会第四届四次会员大会暨四届五次理事会特意设置工程监理企业经验交流会。企业嘉宾的经验分享为会员单位提供了一次难得的学习交流机会。
(三)拓宽服务领域,提供社会服务。4月底,我会参加投标自治区民政厅2021年社会组织评估服务项目,并最终中标该项目(自治区民政厅采购招标结果公告〔2021〕7号),成为2021年社会组织评估服务项目的第三方评估机构。
四、深化拓展党史学习教育,推动“我为群众办实事”走深走实
(一)我会党支部联合广西勘察设计和重点工程协会党支部、广西建筑检测协会党支部于6月8日赴南宁市兴宁区澳华社区开展“我为群众办实事”在职党员到社区报到相关服务。我会会长兼党支部书记陈群毓、党员及入党积极分子参加此次活动。
(二)6月20日,我会在南宁市东春大酒店开展建筑咨询行业社保个税企业筹划及风险管控培训。经过培训,不仅加深了企业对税务筹划以及税收、个税、社保政策的理解,而且为更好地让企业享受到国家实施的优惠政策及对企业持续健康发展起到了推动作用。
(三)为减轻企业负担,优化业务办理流程,我会将广西建设工程监理工程师和广西建设工程监理人员安全生产业务培训证办理变更、遗失补办及企业名称更名的业务办理时间优化为一个星期办结一批,注销业务办理实行当场办结。
(四)2021年7月20日,千年不遇的特大暴雨洪灾突袭河南郑州,我会党支部高度重视,第一时间向河南省慈善总会捐赠2万元,并向会员单位发出积极支援河南抗洪救灾倡议书,据不完全统计,共有捐款单位6家,金额为32380元。
五、抓实协会党建,促进乡村振兴
(一)3月17日,中国社会报刊登题名《广西脱贫攻坚夺胜利 社会组织立殊功》文章中对我会参与脱贫攻坚取得的成绩进行了报导,充分肯定了我会在广西脱贫攻坚全面胜利中做出的积极贡献。中华人民共和国民政部第一时间转载此文。
(二)12月,自治区住房城乡建设厅结对挂点打造广西民族团结进步示范村上林县西燕镇岜独村乡村振兴项目(岜独村建设全村会议活动中心)资金缺口5万元,我会收到村民委员会《关于请求解决岜独村委楼加建资金缺口的请示》后,第一时间捐赠5万元助力该项目,并随同住建厅赴岜独村开展“助力乡村振兴”暨结对帮扶专题党日活动,同时开展集中慰问过度期监测对象、脱贫户和消费帮扶活动。
六、协会2022年计划
(一)加强行业调查研究,积极反映会员诉求。了解行业情况,广泛听取会员诉求、反映会员诉求。充分发挥好主管部门与企业单位的桥梁纽带作用,推动和促进行业健康发展。
(二)加强政策理论学习,强化服务意识,提高履职能力
(三)加强业务培训,提高工作人员的履职能力。不断加强业务培训和专业知识学习,促进工作人员的知识更新与储备,完善个人知识结构,提高秘书处工作人员的履职能力。

 

 




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