为了深入了解监理人员执业状况，研究探索推动监理人才发展的新体制、新机制，中国建设监理协会理论研究委员会于2012年9月18日在湖北省武汉市召开了“监理人才发展座谈会”。湖北、山西、江苏、河南、陕西、宁夏、广西等7个省（自治区）监理协会参加了此次会议，中国建设监理协会理论研究委员会刘廷彦主任，中国建设监理协会行业发展部王月主任、国际部孙璐主任出席本次会议，我协会派员参加了此次会议。

湖北省建设厅戴剑峰处长首先致辞，戴剑峰处长代表湖北省建设厅向参加会议的各地区监理协会代表表示热烈欢迎，并向大家详细介绍了湖北建筑行业的情况。随后刘廷彦主任就全国近几年来监理行业的基本情况作了介绍，指出目前国家注册监理师的数量发展远远不能与建设规模相适应，以及监理行业存在的“两多一少”，即：两多是指法规规定要求多，如安全监理、旁站监理等；处罚比较多，04年以来，总监有100多人受到行政处罚；一少是指解决监理人才稀缺的办法少。这次座谈会就是希望通过倾听各地反映情况及建议，作为今后研究监理人才发展方向的参考。会上，各地监理协会就本地区在施监理工程项目数量、监理人员执业情况、监理工程师与注册监理工程师监理人员比例以及各有关方对监理队伍的认识和意见进行了交流，各参会代表反映的问题基本相同，都普遍存在国家注册监理工程师远远不能满足在建项目的需求，大多省区都开设了本地监理工程师以弥补注册人员不足。各参会代表对解决目前监理人员少的问题提出了几点建议，例如降低国家注册监理工程师考试报考门槛以及建议吸纳各地区省级监理工程师为国家二级注册监理工程师。

刘廷彦主任最后做会议总结，表示此次会议开得很成功，各地区反映的意见都会带回去作制定发展政策的参考。同时指出今后监理人员管理应采取多轨制，即人员资格认定双轨制（考试加考核），管理工作双规制（国家和地方），积极推动监理人才发展的新体制、新机制。